Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal

Herausragende Führungsaufgabe HR in der Universitätsmedizin

Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein anerkanntes Universitätsklinikum in einer traditionsreichen Hansestadt und expandierenden Wachstumsregion von Mecklenburg-Vorpommern. Die Medizinische Forschung, Lehre und Krankenversorgung in maximaler Versorgungsstufe mit rund 1.100 Planbetten bilden die Grundlage für die Weiterentwicklung moderner Strukturen zur optimalen Patientenbehandlung und Ausbildung in Medizin und Pflege. Mehr als 4.000 Beschäftigte engagieren sich in Kliniken, Zentren, Instituten und selbständigen Einrichtungen. Für die weitere Optimierung eines effizienten und dienstleistungsorientierten Personalmanagements suchen wir eine langjährig erfahrene und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal

In dieser zentralen, sehr wichtigen und verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit dem gesamten Vorstand zusammen und sind organisatorisch direkt dem Kaufmännischen Vorstand unterstellt. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Verantwortung für das komplette Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit der Universitätsmedizin und deren Tochtergesellschaften wahrzunehmen und die Mitarbeitenden Ihres Geschäftsbereiches fachlich und disziplinarisch zu führen. Sie sorgen für eine qualitative Optimierung und effiziente Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse von der Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und treiben dabei die Digitalisierung voran. Sie organisieren eine rollierende Personalbudgetplanung und sorgen für deren Einhaltung. Als interner Dienstleister sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte und stellen die Einhaltung aller tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher. Sie sind in der Lage konzeptionell und in der organisatorischen Umsetzung die bestehenden Systeme, Strukturen und Arbeitsabläufe in Ihrem Geschäftsbereich und an den Schnittstellen zu anderen Bereichen innovativ weiterzuentwickeln und notwendige Neuerungen unter Einbindung Ihres Teams erfolgreich zu gestalten. Dabei pflegen Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und binden diese frühzeitig in beabsichtigte Veränderungsprozesse ein.

Für diese eigeninitiativ und gestaltungsorientiert ausgerichtete Führungsaufgabe suchen wir eine im Personalmanagement des Krankenhausbereichs langjährig erfahrene, gestandene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossen wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Studium. Sie werden als glaubwürdig und teamfähig wahrgenommen und besitzen bei unterschiedlichsten Herausforderungen ein situatives Einfühlungsvermögen. Ihre Kernkompetenzen liegen im Personalcontrolling, im Personalrecruiting und in der Personalentwicklung. Kenntnisse im Projektmanagement wären vorteilhaft. Fundierte EDV-Kenntnisse, eine routinierte Anwendung von MS Office und SAP sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Wenn Sie über diese interessante Herausforderung mehr erfahren möchten, dann steht Ihnen für weitere mündliche Vorabinformationen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 – 51 98 10 vertraulich zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit allen Zeugnissen und Abschlussurkunden senden Sie bitte an die unten genannte E-Mail-Adresse unter der Kennziffer 23 027 an die Tadewald Personalberatung GmbH, Am Markt 1, 21614 Buxtehude. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen vollumfänglich zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.