Besetzung Ihrer vakanten Positionen mit den bestmöglichen Kandidaten

Die Besetzung von wichtigen Positionen in Ihrem Unternehmen erfordert häufig ein hohes Maß an Engagement und fachlicher Expertise; die Suche nach geeigneten und gut qualifizierten Kandidaten gestaltet sich nicht immer einfach. Hier ist die Zusammenarbeit und Beratung durch einen Personaldienstleister oft hilfreich. Als Personalberatung begleiten wir Sie im Recruiting von hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften im Sozial- und Gesundheitswesen sowie im Sportmanagement.

Wir bieten Ihnen die Abwicklung Ihrer Beratungsprojekte mit Professionalität, einer großen Expertise sowie einem hohen Maß an Verlässlichkeit. Die konsequente Ausrichtung auf Ihre Bedürfnisse und Situation steht dabei im Vordergrund. Durch die genaue und langjährige Kenntnis Ihres Branchenumfeldes haben wir Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten und sind in der Lage, die Besetzung von Positionen mit besonderen Anforderungen erfolgreich zu meistern. Wir übernehmen für Sie die komplette Projekt- und Bewerberadministration und entlasten Sie so von zeit- und arbeitsintensiven Rekrutierungsprozessen. Im Bewerbungsverfahren steht Ihnen ein Ansprechpartner für den gesamten Projektverlauf zur Verfügung. Eine maximale Qualität Ihres Auswahlverfahrens ist somit gewährleistet. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr zu unseren Leistungen im Detail.

Unsere Vorgehensweise

  1. Detaillierte Positionsanalyse
  2. Gestaltung einer Stellenanzeige in Abstimmung mit dem Kunden
  3. Schaltung der Stellenanzeige in relevanten Medien
  4. Diskrete Direktansprache geeigneter Kandidaten über unsere Datenbank
  5. Identifizierung und Ansprache weiterer potenzieller Kandidaten
  6. Sichtung und Sondierung der Bewerbungen
  7. Einladung geeigneter Kandidaten zum Vorauswahlgespräch
  8. Erstellung eines individuellen Gutachtens
  9. Präsentation der Top-Kandidaten beim Kunden vor Ort
  10. Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung

 

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